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188金宝手机版“导师带学员”唱响岗位成才“好声音”
来源:188金宝手机版 编辑:tiger 时间:2017-06-21 16:40:44
近日,为引导和激励青年员工学技术、提升岗位操作水平,188金宝手机版青年员工和技术专工自愿结成了16组师徒对子,通过结对子、签合同、定考核,唱响青年员工岗位成才“好声音”。

与导师结成对子。为给每一位青工找到合适的导师与其成结对子,188金宝手机版组织各岗位青年员工进行自我测评,分析自身业务技术的弱项。根据安全生产实际需要,统筹为青年员工挑选了“导师”。

签订《师徒合同书》。为确保“师傅肯认真交,徒弟肯认真学”,188金宝手机版本着“择岗择优”原则确定每对师徒的练兵内容和目标,要求根据徒弟现有的技能情况和岗位的特点,认真拟定合同内容并组织师徒签订《师徒合同书》,以明确师徒双方的责任和义务。合同内容包括“导师带学员”结对的期限、所带的阶段性目标和计划,明确学习目标和职责权限。

建立考核机制。为随时掌握师带徒岗位练兵的效果,188金宝手机版定期对所有签合同的师徒进行检查考核,对于成绩优秀者将给予奖励,对于成绩不合格者,将给予扣罚。

此项活动是该企业做好人才队伍建设、落实青年岗位培养的一项重要举措,旨在不断激励员工学习技术,挑战自我,钻研业务,在全企业形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围,为提高队伍整体素质提供良好的平台。

(通讯员:朱靓)

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