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企业党组召开党组中心组学习扩大会
来源:政工部 编辑:tiger 时间:2017-05-27 11:10:54

5月26日,企业党组书记、实行董事魏居亮主持召开企业党组中心组学习扩大会议,企业领导班子成员、部门负责人参加会议。

会上,与会人员学习了中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。

魏居亮在讲话中就深入推进金博宝 “两学一做”学习教育常态化制度化强调,一、要以党组文件下发金博宝推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见,要具体到行动项。要突出抓思想引领,把思想政治建设摆在首位,毫不松懈地抓好习大大总书记系列重要讲话精神的学习,进一步筑牢同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,进一步增强向党中央看齐、向习大大总书记看齐、坚决维护党中央权威的自觉性和坚定性。二、要把“两学一做”学习教育常态化制度化工作推向深入,尤其是基层支部,按照集团企业的要求继续开展回答“三个一”等具体做法。要突出抓基层支部,牢牢扭住党支部这个重点,把“两学一做”融入支部日常工作,纳入“三会一课”基本内容,落实好组织生活会和民主评议党员制度,深入开展、长抓不懈,发挥好党支部管理党员、团结凝聚群众的主体作用。要突出抓党员的“四个合格”,教育引导党员以“四个合格”为参照,把“两学一做”的要求融入日常行为,融入岗位工作,对自身高标准、严要求,主动对照、时时检视,明确整改目标、整改措施和完成时间,真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。三、党群部要把“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入党群工作的日常检查考评。检查考核是推动工作落实的重要手段,如果工作只有布置、没有检查考核,就等于没有布置;如果检查失之于松、考核失之于软,就等于没有检查考核。据我了解,当前大家很多工作中重布置、轻考核的倾向,在一些干部员工思想上还是一定程度存在的。有些党群工作人员工作中总是心太软,不愿得罪人,对发现的问题不敢考核,甚至帮助对方蒙混过关。这样的“老好人”很不称职。而且你的这种无原则的纵容,不但无助于对方工作水平的提升,还会让他们轻视党群工作、轻视党群工作人员,最终导致一些人不知道敬畏工作、不知道敬畏党组织、不知道敬畏党组织领导,伤害了党群工作的严肃性、权威性。“两学一做”常态化制度化的过程不是自觉形成的,需要一个从督促考核到主动完成的阶段性过程。

(通讯员:政工部)

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